فكرة بسيطة لها دور كبير في الحصول علي وظيفة اسرع من الطرق التقليدية
عندما يتخرج كلآ منا من الجامعة أو عندما ينتهي من دراسته ويبدأ بالبحث في سوق
العمل عن وظيفة , يتبع الإجراءات الروتينية المعتادة التي يتبعها الكثير منا للحصول
على الوظيفة .
وهى البدء في متابعة اعلانات الصحف التي تنشر وظائف خالية لشركات تطلب
موظفين لشغل هذه الوظائف , وترسل اليهم سيرتك الذاتية على أمل في الحصول على
هذه الوظيفة .
هذا وقد أثبتت الدراسات كثيرة أن عشرين بالمائة فقط من مجموع المتقدمين لشغل
الوظائف الخالية هم الذين يحصلون على هذه الوظائف الخالية , ويظل البقية التي لم
يحالفها الحظ من الحصول على العمل في دائرة البحث عن وظائف خالية سواء في
الصحف أو عن طريق الإنترنت .
ولكن هناك نصيحة صغيرة لكل الذين يرغبون في الحصول على العمل بشكل
أسرع وعن طريق أفضل من تلك الطريقة التقليدية التي نتبعها بشكل روتيني .
كلآ منا يعلم أن جميع الشركات تحتاج دائما إلى الإحلال والتجديد دائما في قائمة
عمالها وموظفيها , فمنهم من وصل إلى سن التقاعد ومنهم من لا يؤدى المطلوب منه
في وظيفته , أو احيانآ تنوي أفتتاح فرع جديد , لذلك يحتاجون إلى شغل هذه الوظائف .
والنصيحة التي نقدمها لك هنا في هذه النقطة , وهى أنك لا تنتظر أن تنشر شركة
من الشركات إعلان تعلن فيه عن حاجتها إلى شغل وظائف أصبحت شاغرة فيها , ولكن
قم بإرسال سيرتك الذاتية إلى الشركات التي لا تريد موظفين أو عمال لديها حاليا , لأنها
بالفعل سوف تحتاج إلى شغل وظائف خالية جديدة لاحقا.
فقبل أن ينشروا الإعلان عن هذه الوظائف الجديدة , سوف ينظرون ويبحثون في
السير الذاتية التي أرسلت سابقا . وتزيد فرصتك في الحصول على الوظيفة التي تناسبك
بشكل أسرع حيث أن المنافسين سيكونون أقل عددآ .
هذه النصيحة رغم انها بسيطة لكن قد أكد فائدتها الكثير من أساتذة التنمية البشرية ,
ومدى فاعليتها في الحصول على الوظيفة بشكل أفضل وأسرع و من غير الاعتماد علي
الطريقة الروتينية المتبعة والتي تكون فائدتها في معظم الاحيان بطيئة وتطول مدة الحصول
علي وظيفة من خلالها .
العمل عن وظيفة , يتبع الإجراءات الروتينية المعتادة التي يتبعها الكثير منا للحصول
على الوظيفة .
وهى البدء في متابعة اعلانات الصحف التي تنشر وظائف خالية لشركات تطلب
موظفين لشغل هذه الوظائف , وترسل اليهم سيرتك الذاتية على أمل في الحصول على
هذه الوظيفة .
هذا وقد أثبتت الدراسات كثيرة أن عشرين بالمائة فقط من مجموع المتقدمين لشغل
الوظائف الخالية هم الذين يحصلون على هذه الوظائف الخالية , ويظل البقية التي لم
يحالفها الحظ من الحصول على العمل في دائرة البحث عن وظائف خالية سواء في
الصحف أو عن طريق الإنترنت .
ولكن هناك نصيحة صغيرة لكل الذين يرغبون في الحصول على العمل بشكل
أسرع وعن طريق أفضل من تلك الطريقة التقليدية التي نتبعها بشكل روتيني .
كلآ منا يعلم أن جميع الشركات تحتاج دائما إلى الإحلال والتجديد دائما في قائمة
عمالها وموظفيها , فمنهم من وصل إلى سن التقاعد ومنهم من لا يؤدى المطلوب منه
في وظيفته , أو احيانآ تنوي أفتتاح فرع جديد , لذلك يحتاجون إلى شغل هذه الوظائف .
والنصيحة التي نقدمها لك هنا في هذه النقطة , وهى أنك لا تنتظر أن تنشر شركة
من الشركات إعلان تعلن فيه عن حاجتها إلى شغل وظائف أصبحت شاغرة فيها , ولكن
قم بإرسال سيرتك الذاتية إلى الشركات التي لا تريد موظفين أو عمال لديها حاليا , لأنها
بالفعل سوف تحتاج إلى شغل وظائف خالية جديدة لاحقا.
فقبل أن ينشروا الإعلان عن هذه الوظائف الجديدة , سوف ينظرون ويبحثون في
السير الذاتية التي أرسلت سابقا . وتزيد فرصتك في الحصول على الوظيفة التي تناسبك
بشكل أسرع حيث أن المنافسين سيكونون أقل عددآ .
هذه النصيحة رغم انها بسيطة لكن قد أكد فائدتها الكثير من أساتذة التنمية البشرية ,
ومدى فاعليتها في الحصول على الوظيفة بشكل أفضل وأسرع و من غير الاعتماد علي
الطريقة الروتينية المتبعة والتي تكون فائدتها في معظم الاحيان بطيئة وتطول مدة الحصول
علي وظيفة من خلالها .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق